AREA 22ª : Dirección de Recursos Humanos
  1. La dirección de personal (Deusto)
  2. Flexibilidad en el trabajo (Gestión 2.000)
  3. Modelos y experiencias innovadoras en la gestión de R.H. (Gestión 2.000)
  4. 50 Casos prácticos sobre recursos humanos y organización (Síntesis)
  5. Respuestas directas a los problemas de personal (Irwin)
  6. Optimización de recursos humanos (CISS Gestión)
  7. Definir las funciones y tareas en la empresa (Deusto)
  8. Misiones y responsabilidades de los puestos de trabajo (Gestión 2.000)
  9. Psicología del trabajo y gestión de recursos humanos (Gestión 2.000)
  10. Calidad total en la dirección de recursos humanos (Gestión 2.000)
  11. Los recursos humanos en la empresa : Un enfoque Directivo (Civitas)
  12. Gestión de recursos humanos (Prentice Hall)
  13. Dirección estratégica de Recursos Humanos (Folio-IESE)
  14. El clima en las organizaciones (EUB)
  15. Desarrollo de recursos humanos (Apóstrofe)
  16. La dirección de recursos humanos (Pirámide)
  17. Análisis y estudio del trabajo (Eudema)
  18. Valoración de puestos de trabajo (Eudema)
  19. Marketing interno y gestión de RRHH (Díaz de Santos)
  20. Todos somos Directores de Recursos Humanos (Gestión 2.000)
  21. Recursos Humanos Champions (Granica)
  22. El futuro de la Dirección de Recursos Humanos (Gestión 2.000)
  23. Política de compensación y protección de los recursos humanos (Pirámide)
  24. La función de los RR.HH. en tiempos de cambio (Gestión 2.000)
  25. La Ecuación Humana (Gestión 2.000)
  26. La dinámica de las relaciones personales (Paidós)
  27. Como medir la gestión de los Recursos Humanos (Deusto)
  28. Dirigir personas en tiempos de cambio (Esic)
  29. Externalización de las funciones de Recursos Humanos (Gestión 2.000)
  30. Premiar el desempeño (Díaz de Santos)
  31. Retribuir el futuro. Guía práctica (Santillana)
  32. El feedback laboral en la gestión organizacional (Promolibro)
  33. Las organizaciones que aprenden (Gestión 2.000)
  34. El factor humano en la empresa (Deustto-ABC)
  35. Guía laboral: consultor práctico para empresarios y trabajad. (Deusto-ABC)
  36. Las relaciones humanas en el trabajo (Oniro)
  37. Gestión del equipo humano (Booket)
  38. Atraer, gestionar y retener el capital humano (Paidós)
  39. Marketing interno y gestión de recursos humanos (Pirámide)
  40. Creando valor a través de las personas (Díaz de Santos)
  41. Como aumentar el prestigio (Gestión 2.000)
  42. Los recursos humanos en la empresa Española (Díaz de Santos)
  43. La nueva gestión de los Recursos Humanos (Gestión 2.000)
  44. Gestión integrada de personas (Desclée de Brouwer)
  45. Laboral II Recursos Humanos (CEOE-CEPYME)
  46. Técnicas de dirección de personal (Mc.Graw Hill)
  47. Los 10 mandamientos para la dirección de personas (Gestión 2.000)
  48. La nueva dirección de personas (Pirámide)
  49. Análisis y descripción de puestos de trabajo (Díaz de Santos)
  50. Cómo planificar sus recursos humanos (Granica)
  51. ¡Págueme como yo quiero! (Mc.Graw-Hill)
  52. Dirección práctica de RR.HH. (Esic)
  53. El factor humano en la empresa (Deusto)
  54. Dirección estratégica de RR.HH. (Granica)
  55. Dirección estratégica de RR.HH. Casos prácticos (Granica)
  56. Las infracciones laborales y el procedimiento sancionador (Ciss Praxis)
  57. El capital emocional (Esic)
  58. Directivos, Recursos Humanos y Matrketing interno (Promolibro)
  59. Estrategias de Capital Humano (Prentice Hall)
  60. Tres culturas. Organización y recursos humanos (Esic)
  61. El valor del capital humano (Paidós)
  62. El estudio de puestos de trabajo (Díaz de Santos)
  63. Dirigir personas en tiempos de cambio (Esic)
  64. Administración de recursos humanos (Prentice Hall)
  65. Reinventando Recursos Humanos (Gestión 2.000)
  66. Estrategias de valoración y remuneración de puestos de trabajo (FC)
  67. Estrategía de empresa y Recursos Humanos (Mc. Graw Hill)
  68. La gestión del absentismo laboral (Montecorvo)
  69. Factbook. Recursos Humanos (Aranzadi & Tomson)
  70. Mi trabajo. Mi vida (Prentice Hall)
  71. El sociograma (Pirámide)
  72. La gestión de personas (Griker Orgemer)
  73. Ingeniería Humanística (Obeto-Banpro)
  74. Faltas y sanciones: El expediente disciplinario en la emp. (F. Confemetal)
  75. Cómo mejorar el rendimiento de sus empleados (The Sunday Times)
  76. El cuadro de mando de RR,HH. (Gestión 2.000)
  77. Organizaciones y sistemas humanos (Kairós)
  78. ¿Cómo recompensar eficazmente a un equipo de trabajo? (Díaz de Santos)
  79. Capital Humano 52 casos prácticos (Granica)
  80. 30 Días para conseguir empleados satisfechos (Gestión 2.000)
  81. Absentismo laboral (Fundación Confemetal)
  82. Retenga con éxito a sus empleados (Gestión 2.000)
  83. La renumeración y los sistemas de incentivos (Deusto)
  84. El futuro de la dirección de recursos humanos (Gestión 2.000)
  85. El valor de la persona (Prentice Hall)
  86. El ROI del capital humano (Deusto)
  87. Las nuevas fronteras del empleo (Prentice Hall-Aedipe)
  88. Contratar y retener a los mejores empleados (Deusto)
  89. Relaciones laborales (Prentice Hall)
  90. Master de recursos humanos (Deusto)
  91. Fundamentos de psicología para profesionales de RR.HH (Thomson Civitas)
  92. e-Recruiting (Pearson-Prentice Hall)
  93. Gestión de la diversidad mediante el Eneagrama (Dossat 2000)
  94. Empresas y personas. G. del conocimiento y capital humano (Díaz de Santos)
  95. No somos recursos, somos humanos! (Granica)
  96. La tecnología al servicio de las personas (Pearson Prentice Hall)
  97. Expertos en personas (Prentice Hall)
  98. Empleo de colectivos desfavorecidos y responsabilidad social (Perason)
  99. Pagar bien y no sólo con dinero (Ariel)
  100. El éxito de la negociación en las estructuras empresariales (Prentice Hall)
  101. Invertir en el capital humano (Deusto)

  102. Invertir en el capital humano (Deusto)

  103. La externalización de la formación en las empresas (Aedipe)

  104. Retención del talento (LidEditorial)

  105. Arqueología del talento (Esic)

  106. Estrategia integral e integrada de gestión de personas (Aedipe)

  107. Prevención de riestos laborales en España (Aedipe)

  108. El manual de acogida en la empresa (FC Editorial)

  109. El éxito de la negociación en las reestructuraciones empresariales (Aedipe)

  110. Igualdad y empresa (Aedipe)

  111. Desarrollo del talento (Aedipe)

  112. La Psicología del trabajo (Aedipe)
  113. La puerta de todas las maravillas (Sirio)
  114. Cómo mejorar el rendimiento. Técnicas para aumentar la productividad (Profit)
  115. Externalización de funciones de Recursos Humanos (Pearson Prentice Hall)
  116. Gestión del conocimiento e intangibles: impacto en contabilidad y mercado de capitales (EUNSA)
  117. Las claves del talento (Zenith)
  118. Organización de recursos humanos para la producción de alto rendimiento (Editorial Universitaria Ramon Areces)
  119. People excellence. Coaching, desempeño, competencias y talento.
  120. Sistemas de participación del personal. La clave para la mejora contínua (Aenor ediciones)
  121. 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos (Granica)
  122. La propuesta de valor de recursos humanos (Deusto)
  123. Las relaciones laborales en la encrucijada. El futuro del trabajo y del empleo (Aedipe)

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